Εξαίρεση σε πανευρωπαϊκό επίπεδο συνιστά σταθερά τα τελευταία χρόνια η Ελλάδα, καθώς είναι η μόνη χώρα από την Ε.Ε. των 27 στην οποία ο κατώτατος μισθός παραμένει χαμηλότερος από τα επίπεδα του 2010. Παρά την αύξηση του 2019, τα σημάδια της κρίσης (μείωση των ελάχιστων απολαβών κατά 22% το 2012) εξακολουθούν να είναι ορατά στο μέτωπο των μισθών.

Το πρόσημο της μεταβολής των ελάχιστων μισθών την τελευταία 10ετία είναι θετικό παντού πλην της Ελλάδας, ακόμη και στις άλλες ευρωπαϊκές χώρες που εφήρμοσαν μνημόνιο, όπως είναι η Πορτογαλία. Βέβαια σε ονομαστική τιμή και χωρίς να λάβει υπόψη του κανείς την αγοραστική δύναμη, ο μισθός της Ελλάδας παραμένει σε μεσαία προς σχετικά καλά επίπεδα, συγκρινόμενος πάντα σε απόλυτες τιμές με τους βασικούς μισθούς στην υπόλοιπη Ευρώπη και επειδή καταβάλλεται 14 και όχι 12 φορές τον χρόνο λόγω των Δώρων.

Αναλυτικά, η μεγαλύτερη αύξηση την τελευταία 10ετία καταγράφεται στην Ρουμανία, η οποία μεταφραζόμενη σε ετήσια βάση κυμαίνεται κοντά στο 12,5% ανά χρονιά. Αντίστοιχα σημαντική είναι η αύξηση και στην Λιθουανία η οποία σε ετήσιο επίπεδο κυμαίνεται στο 10,1%. Την ίδια στιγμή χώρες των Βαλκανίων και του πρώην ανατολικού μπλοκ – όπου φυσικά οι μισθοί ήταν σε δυσθεώρητα χαμηλά επίπεδα το 2010 – εμφανίζουν εξίσου σημαντικές αυξήσεις μισθών κάθε χρόνο την τελευταία 10ετία :

• Βουλγαρία – 9,8% σε ετήσια βάση. Ο μισθός από 122,71€ έφτασε στα 311,89€.  Σωρευτική αύξηση 154%
• Εσθονία – 7,7% σε ετήσια βάση. Ο μισθός από 278,02€ έφτασε στα 584€. Σωρευτική αύξηση 110%
• Τσεχία – 6,7% σε ετήσια βάση. Ο μισθός από 302,19€ έφτασε στα 574,62€. Σωρευτική αύξηση 90%
• Πολωνία – 6,6% σε ετήσια βάση. Ο μισθός από 320,87€ έφτασε στα 610,79€. Σωρευτική αύξηση 90%
•  Σλοβακία – 6,5% σε ετήσια βάση. Ο μισθός από 307,7€ έφτασε στα 580€. Σωρευτική αύξηση 88,5%