Τριπλέτα μέτρων με κυρίαρχο τον μηχανισμό αναπλήρωσης του 60% της απώλειας μισθών λόγω μειωμένου ωραρίου έρχεται το καλοκαίρι για εκατοντάδες χιλιάδες εργαζομένους. Τα νέα μέτρα ενσωματώνουν ρήτρες απαγόρευσης των απολύσεων. Ωστόσο, για τις επιχειρήσεις που δεν θα μπαίνουν στα μέτρα στήριξης οι απολύσεις σταδιακά απελευθερώνονται, με πρώτες όσες επαναλειτουργούν τον Μάιο και δεν κάνουν χρήση της παράτασης αναστολής ή του προσωπικού ασφαλούς λειτουργίας.

• Παράταση των αναστολών συμβάσεων και 534 ευρώ για τους εργαζόμενους μόνο για συγκεκριμένους κλάδους που πλήττονται – εστίαση, τουρισμός, μεταφορές, πολιτισμός, αθλητισμός
• Πρόγραμμα μείωσης ωραρίου και μισθού μόνο για εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης έως και 50% με μονομερή απόφαση του εργοδότη και αναπλήρωση από το κράτος του 60% του μισού μισθού που χάνεται
• Μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 0,90 ποσοστιαίες μονάδες από 1^η Ιουνίου μόνο για μισθωτούς πλήρους απασχόλησης

Στο μεταξύ, αρχές Ιουνίου θα πρέπει να δηλωθούν στην «Εργάνη» οι παρατάσεις των αναστολών για τον Μάιο, που ισχύουν αναδρομικά από 1^η Μαίου, όπως και η ενδεχόμενη χρήση του μέτρου του «προσωπικού ασφαλούς λειτουργίας» – δηλαδή της νέας εκ περιτροπής – από τον εργοδότη. Από την χρήση ή όχι της παράτασης αναστολής εξαρτάται και η ευχέρεια της επιχείρησης που επαναλειτουργεί να απολύσει.

Αλλάζει το μοντέλο

Γενικώς, το μοντέλο από 1^η Ιουνίου αλλάζει καθώς φεύγει σταδιακά από το κάδρο η ενίσχυση με βάση τους πληττόμενους ΚΑΔ και τα μέτρα κουμπώνουν πλέον με τη μείωση τζίρου. Οι αναστολές συμβάσεων σταδιακά σβήνουν και παραμένουν διαθέσιμες μόνο για πολύ συγκεκριμένους κλάδους κυρίως εποχικής απασχόλησης, ενώ στο προσκήνιο έρχεται το εξαιρετικά διευρυμένο πρόγραμμα «μισή δουλειά – μισός μισθός – μερική αναπλήρωση από το κράτος». Το πρόγραμμα μπαίνει σε λειτουργία από 1^η Ιουνίου και θα μπορεί να εφαρμοστεί σε όλες τις επιχειρήσεις της χώρας, ανεξαρτήτως ΚΑΔ, με μείωση τζίρου τουλάχιστον 20%, όπως επίσης στις νέες επιχειρήσεις αλλά και στις εποχικές.