– • Αν ένας έλληνας εργαζόμενος γενικά έχει λόγους να θεωρεί την απασχόληση στο Δημόσιο χίλιες φορές προτιμότερη από την απασχόληση στον ιδιωτικό τομέα, ένας καστοριανός εργαζόμενος έχει τους διπλάσιους λόγους.
• Γιατί στην Καστοριά η εκμετάλλευση των εργαζομένων από τους εργοδότες δεν είναι απλώς ιδιαίτερα αυξημένη. Όσοι έχουν μια πείρα από τα εργατικά πράγματα συμφωνούν πως τείνει να γίνει ο κανόνας. Πως είναι ελάχιστες οι επιχειρήσεις οι οποίες πηγαίνουν με τον εργασιακό σταυρό στο χέρι…
• Ιδιαίτερα μετά από τις τελευταίες φορολογικές αναθεωρήσεις (οι οποίες αυξάνουν έως και 20% την ετήσια επιβάρυνση τους) όλοι σχεδόν οι καταστηματάρχες έχουν βρει την πρόφαση που χρειαζόταν προκειμένου να μηχανευθούν πρόσθετους τρόπους μείωσης του κόστους λειτουργίας.
• Ξεκινώντας -όπως είναι αναμενόμενο- από τον πλέον εύκολο: Από τα μισθά.
• Το αξιοπερίεργο εδώ δεν είναι ότι υπάρχουν τόσες πολλές επιχειρήσεις που εκμεταλλεύονται ασύστολα το εργατικό δυναμικό της Καστοριάς.
• Το αξιοπερίεργο είναι ότι δεν συλλαμβάνονται ή σπανιότατα συλλαμβάνονται να το κάνουν.
• Οπότε στατιστικά και θεωρητικά όλα πηγαίνουν τέλεια και κατ’ ευχήν.
• Και γιατί να μη πηγαίνουν άλλωστε αφού οι τοπικοί ελεγκτικοί μηχανισμοί του κράτους κοιμούνται τον ύπνο του δικαίου?
• Αφού δείχνουν να μη βλέπουν, να μην ακούν και να μη οσφραίνονται τίποτα?
• Αφού σπανιότατα εντοπίζονται παραβιάσεις και σπανιότατα πέφτουν πρόστιμα?
• Οι συνωμοσιολόγοι και οι ψιθυριστές λένε ότι αυτό μάλλον συμβαίνει επειδή «πέφτει σύρμα»
• Επειδή οι κινήσεις τους , είτε προβλέπονται, είτε παρακολουθούνται, είτε ‘προ-αναγγέλονται’.
• Το θέμα είναι ότι κανείς δεν μπορεί να πει με σιγουριά τίποτε επι του προκειμένου κι ούτε μπορεί να συλλέξει στοιχεία για να τεκμηριώσει επαρκώς μια αντικειμενική έρευνα, έτσι που να μη κινδυνεύει από εκείνο το απόλυτο δικολαβικό εργαλείο των κάθε λογής απατεώνων, τις ‘μηνύσεις για συκοφαντική δυσφήμιση’ και ‘επί εξυβρίσει’… • Μόνον εκ των πενιχρών αποτελεσμάτων μπορούν στατιστικά να διαμορφωθούν κάποια πρωτόλεια συμπεράσματα….
• Αλλωστε πολλές από τις παρατυπίες, είναι γεγονός , πως πραγματοποιούνται με την συνδρομή και την εθελούσια /ακούσια συνεργασία των ίδιων των μισθωτών.
• Υπάρχουν επί παραδείγματι 13οι μισθοί και επιδόματα τα οποία καταβάλλονται τυπικότατα και εμπροθέσμως στους λογαριασμούς των δικαιούχων, αλλά, την επομένη, χέρι με χέρι, επιστρέφονται ξανά πίσω στις τσέπες των επιχειρηματιών.
• Υπάρχουν ‘αναστολές’ πληρωμένες από το κράτος, οι οποίες δίνονται με χαρακτήρα bonus. Σε όποιον θέλει και όποτε θέλει το αφεντικό.
• Υπάρχουν παραβιάσεις ωραρίων κατά κόρον.
• Στα χαρτιά να προσλαμβάνεται ένας ερίφης για τετράωρο και στην πράξη να εργάζεται πλήρες 12ωρο. Με ανάπαυλες και διαλείμματα ανύπαρκτα. Με καρέκλες χώρους και σημεία ξεκούρασης ούτε κατά διάνοια.
• Οι περισσότεροι από τους εργαζόμενους της Καστοριάς βαριαναστενάζουν και βιώνουν έναν εργασιακό μεσαίωνα αντίστοιχο -ή εφάμιλλο- των συνθηκών της πάλε ποτέ φεουδαρχίας
. • Αλλά δεν ακούγεται από πουθενά καμία φωνή διαμαρτυρίας. Άκρα του τάφου σιωπή στην πόλη βασιλεύει
• Το φαινόμενο πιθανότατα θα πρέπει να αποδοθεί στο γεγονός πως οι διαθέσιμες θέσεις εργασίας είναι ελάχιστες και ο συναγωνισμός για την κάλυψη τους τεράστιος. Ενας τεραστίων διαστάσεων εφεδρικός στρατός εργασίας περιμένει απέξω μια πρόσκληση , ένα νεύμα να μπουκάρει και να αντικαταστήσει τον ‘αχάριστο΄και τον ‘επικίνδυνο’ υπάλληλο κι εργάτη.
• Οπότε ποιος τολμά να πει τι και ποιος να καταγγείλει ποιον?