Από όλες τις Περιφέρειες σε Μετάβαση, η Δυτική Μακεδονία είναι αυτή με τη μεγαλύτερη ανεργία, τόσο στην Ελλάδα όσο και στην Ευρώπη.

Δυστυχώς μέχρι σήμερα το νέο μοντέλο ανάπτυξης –και οι επενδύσεις που θα το δημιουργούσαν– είναι άφαντο.

Αντί επενδύσεων και ενός προσαρμοσμένου σε αυτές προγράμματος κατάρτισης, βλέπουμε να εξελίσσονται προγράμματα-καρικατούρες, που αποφασίζονται αθηνοκεντρικά, χωρίς καμία συνοχή και με κύριο στόχο να κατευθύνονται κονδύλια σε συγκεκριμένες εταιρείες μέσα από στημένους διαγωνισμούς.

Στημένος είναι ένας διαγωνισμός όταν θέτει έναν φωτογραφικό όρο ως προϋπόθεση συμμετοχής, ο οποίος εκπληρώνεται από μόνο έναν ενδιαφερόμενο και αφορά το παρελθόν (π.χ. να έχεις αναπτύξει ένα συγκεκριμένο έργο σε προηγούμενο χρόνο και άσχετο με τον διαγωνισμό που είναι σε εξέλιξη).

Εν προκειμένω, στις προκηρύξεις κατάρτισης, στο πλαίσιο του Προγράμματος της Δίκαιης Αναπτυξιακής Μετάβασης, των Εμποροβιοτεχνικών Επιμελητηρίων (ΕΒΕ) Κοζάνης, Καστοριάς, Φλώρινας και Λέσβου, τίθεται ως προϋπόθεση συμμετοχής –η αναφορά είναι πανομοιότυπη σε όλες τις προκηρύξεις, ακόμα και στην αρίθμηση της παραγράφου(!)– ο υποψήφιος ανάδοχος να έχει αναπτύξει στο παρελθόν ένα (1) έργο Συμβουλευτικής, Κατάρτισης και Πιστοποίησης που περιλαμβάνει δημιουργία ψηφιακού εκπαιδευτικού υλικού με χρήση νοηματικής γλώσσας.

Και στις τρεις Διακηρύξεις που έχουν ήδη ολοκληρωθεί, Κοζάνης, Καστοριάς και Λέσβου, και περιελάμβαναν αυτόν τον χαρακτηριστικό όρο, υποβλήθηκε μία και μόνο προσφορά!

Και στους τρεις Διαγωνισμούς ανάδοχος αναδείχτηκε ο μοναδικός συμμετέχων, με την επωνυμία «ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΓΙΟΥΡΟΤΡΕΪΝΙΝΓΚ ΜΟΝΟΠΡΟΣΩΠΗ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ» και τον διακριτικό τίτλο «EUROTRAINING» που εδρεύει στην Αθήνα.

Ο ίδιος φωτογραφικός όρος χρησιμοποιήθηκε και στη Διακήρυξη του Επιμελητηρίου Φλώρινας που είναι σε εξέλιξη.

Τα ερωτήματα που προκύπτουν είναι αμείλικτα: Ποιος και γιατί στήνει διαγωνισμούς κατάρτισης στο Πρόγραμμα της Δίκαιης Αναπτυξιακής Μετάβασης; Ποιοι επιβάλλουν τέτοιους φωτογραφικούς όρους; Στο πλαίσιο ποιας «συναλλαγής» αυτοί οι στημένοι διαγωνισμοί γίνονται αποδεκτοί από τους τοπικούς θεσμικούς φορείς;

Και το πιο βασικό ερώτημα:

Γιατί αυτή η κατασπατάληση πόρων από το ποιο σημαντικό εργαλείο αυτής της Περιφέρειας για την αντιμετώπιση της φοβερής κρίσης, που δημιούργησε στον τόπο αυτή η βίαιη Μετάβαση, σε ανούσια και πανομοιότυπα (π.χ. Κοζάνης και Καστοριάς) προγράμματα κατάρτισης, όπου το 50% του ποσού πάει στις εταιρείες με γκρίζες διαδικασίες, και τα «ψίχουλα» χωρίς καμία προστιθέμενη αξία στους ανέργους;

Γκρίζες διαδικασίες

Πρέπει επιτέλους να ξεφύγουμε από αποτυχημένες πρακτικές, καταρτίσεων άνευ σχεδίου, γιατί η ανεργία θεριεύει και οι άνεργοι εγκαταλείπουν την Περιφέρειά μας καθώς δεν δημιουργούνται ταυτόχρονα θέσεις εργασίας.

Η κατάρτιση για την κατάρτιση, με στημένους διαγωνισμούς (με έναν κοινό απ’ ό,τι φαίνεται «ιθύνοντα νου»), προς όφελος λίγων ομίλων, του «Αθηναϊκού κέντρου», δεν αποτελεί λύση στη σημερινή κρίση της Δυτικής Μακεδονίας.

Αντί επιλόγου:

1. Το Ταμείο Δίκαιης Μετάβασης δεν φαίνεται να είναι το μόνο Πρόγραμμα όπου οι Διαγωνισμοί Κατάρτισης όπως οι προαναφερθέντες είναι στημένοι. Ο ίδιος ακριβώς φωτογραφικός όρος φαίνεται να «αξιοποιείται» και από άλλα επιχειρησιακά προγράμματα και από άλλες Αναθέτουσες Αρχές με ωφελούμενο την ίδια εταιρεία.

2. Ο νόμιμος εκπρόσωπος της εταιρείας «EUROTRAINING» στις 27/10/2021 με την ιδιότητα του Νόμιμου Εκπρόσωπου της Αστικής Μη Κυβερνητικής Οργάνωσης FOUR ELEMENTS προσφέρει χορηγία αξίας 10.000 ευρώ στο Επιμελητήριο Δράμας, και γίνεται αποδεκτή, για δωρεάν σεμινάρια κατάρτισης που θα περιελάμβαναν ανάπτυξη πλατφόρμας τηλεκπαίδευσης σε Ελληνική και Αγγλική γλώσσα και δημιουργία ψηφιακού εκπαιδευτικού υλικού με χρήση νοηματικής γλώσσας. Είναι αυτό το εκπαιδευτικό υλικό που στη συνέχεια χρησιμοποιείται για το «στήσιμο» των διαγωνιστικών διαδικασιών υπέρ της συγκεκριμένης εταιρείας.

3. Η συγκεκριμένη εταιρεία φαίνεται να είναι μία από τις λίγες και πολύ συγκεκριμένες στις οποίες φέρεται να κατευθύνονται ανάλογα προγράμματα.